معرفي کتاب 'پدر، پسر، شرکت' در بخش گزارش‌ها

چهارشنبه ۱۹ تير ۱۳۸۷

آخرين به روز سازي: دوشنبه ۰۳ تير ۱۳۸۷

 

عبارت مورد نظر:

جستجو در:


برنامه‌ريزي پابرجا براي يك قرن

نويسنده: رابرت جي. لمپرت، استيون دبليو پوپر، استيون سي. بنكز
مترجم: مهندس وحيد وحيدي مطلق

باشگاه آينده‌پژوهان جوان

---------------------------

پارس درگاه

---------------------------

پايگاه اطلاع‌رساني صنعت گاز ايران

---------------------------

شبكه تحليلگران تكنولوژي

---------------------------

باشگاه انديشه

---------------------------

سازمان توسعه شهرستان بابل

---------------------------

طرح ايده‌پردازي كاربردي در فناوري نانو

---------------------------

پايگاه اطلاع‌رساني آينده‌نگري ايران

---------------------------

پايگاه بين‌المللي اطلاع‌رساني كنفرانس‌هاي مديريت و فناوري اطلاعات

---------------------------

سايت آينده‌نگاري ايران

---------------------------

انديشگاه نانو و صنعت

---------------------------

بتسا

---------------------------

سايت جامع خلاقيت

---------------------------

سايت تدوين نقشه جامع علمي کشور در حوزه سلامت


آصف هيچ‌گونه مسووليتي در مورد محتويات سايت‌هاي بالا ندارد.





درباره انديشكده
 

پيشينه ما

انديشكده صنعت و فناوري در واقع يك كانون تفكر است كه در بهار ۱۳۷۷ و ابتدا با عنوان "گروه مهندسان مشاور هوايي" تأسيس شده است. آصف تاكنون پروژه‌هاي مطالعاتي گوناگوني را به سفارش سازمان‌هاي مختلف دولتي، به‌ويژه سازمان محترم صنايع هوايي نيروهاي مسلح، انجام داده است.
عنوان اين موسسه از ابتداي سال ۱۳۸۲ و با جلب موافقت وزارت محترم علوم، تحقيقات و فناوري به انديشكده صنعت و فناوري (آصف) تغيير يافته است. اين تغيير عنوان، نشانه گسترش فعاليت‌هاي آصف به كليه‌ي حوزه‌هاي صنعت و فناوري است.


ماهيت سازماني ما

آصف يك موسسه غيرانتفاعي و داراي اساسنامه مصوب است كه با عنوان موسسه مطالعاتي ـ پژوهشي و تحت شماره ۱۵۳۹۱در اداره ثبت شركت‌ها به ثبت رسيده است.
منابع مالي آصف از طريق عقد قراردادهاي مطالعاتي و پژوهشي با سازمان‌هاي كارفرما تأمين مي‌شود.
در حال حاضر، آصف زيرنظر يك "شوراي تفكري" اداره مي‌شود.
مسووليت اداره آصف بر عهده مهندس عقيل ملكي‌فر است كه بيش از ۲۱ سال در سمت‌هاي مختلف مديريت مراكز تحقيقاتي و مطالعاتي در بخش‌هاي دولتي و خصوصي انجام وظيفه كرده و تاكنون كتاب‌ها، گزارش‌ها و مقاله‌هاي متعددي را در زمينه‌هاي آينده‌پژوهي، مديريت پروژه و مديريت‌ تحقيقاتي و فناوري تأليف نموده است. نامبرده از اعضاي موسس انجمن مديريت تكنولوژي ايران و عضو شوراي مشاوران فصلنامه مديريت فردا است و مدت يكسال نيز سردبير هفته‌نامه گسترش صنعت، ارگان سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران، بوده است.


فلسفه وجودي ما

الف . نظريه‌پردازي در زمينه صنعت و فناوري
ب . تصميم‌سازي استراتژيك


آصف با هدف پاسخ‌گويي به دو نياز اساسي كشور، و همچنين سازمان‌ها و شركت‌هاي دولتي و خصوصي پايه‌گذاري شده‌است:
  
۱. توسعه‌بنيان نظري و معرفتي كشور در زمينه صنعت و فناوري به‌عنوان يك "مركز نظريه‌پرداز"؛ و
  
۲. كمك به شكل‌گيري سياست‌ها و استراتژي‌هاي صنعتي و فناوري به‌عنوان يك "مركز تصميم‌سازي استراتژيك".
فرآيندهاي تصميم‌سازي استراتژيك در آصف، بر پايه فعاليت‌هاي زير استوار است:
   • مطالعات و تحليل‌هاي آينده‌پژوهي؛
   • هم‌انديشي با خبرگان و كارشناسان؛
   • مطالعات ترازيابي (تطبيقي)؛
   • تحليل‌هاي علمي و كارشناسي پيرامون چالش‌ها و فرصت‌ها در هر زمينه؛ و  ارائه راه‌حل‌هاي بومي، جامع و اثربخش.


ديدمان استراتژيك ما

ما مي‌خواهيم بازوي تفكري ايران اسلامي در فرآيند
گذار به يك جامعه دانش‌بنيان باشيم.


ما بر اين باوريم كه يكي از رسالت‌هاي بزرگ انقلاب اسلامي، ايجاد يك جامعه "دانش‌بنيان" بر پايه‌ي ارزش‌هاي والاي قدسي با حفظ هويت ايراني ـ اسلامي كشور است. حق نسل آينده ما اين است كه چنين جامعه‌اي را درك كند و از مواهب مادي و معنوي آن برخوردار شود. تحقق اين آرمان شكوهمند در چنين مدت كوتاهي بدون شك نيازمند يك "جهش دانشي" در پرتو نظريه‌ها، سياست‌ها و استراتژي‌هايي است كه به تعبير مقام معظم رهبري، مبتني بر "راه‌هاي ميانبر" باشد.
ما مي‌خواهيم در ايجاد اين جهش دانشي سهيم باشيم و صرفاً به يك آرمان مي‌انديشيم: خلق يك جامعه دانش‌بنيان در چارچوب ميهن عزيز اسلامي.
در اين راستا، بيش‌تر كوشش‌هاي علمي آصف بر سه زمينه‌ي آينده‌پژوهي، مديريت فناوري و مديريت دانش و خلق و اشاعه اطلاعات، دانش و معرفت در اين زمينه‌ها استوار خواهد بود.


ارزش‌هاي استراتژيك ما


۱
. مشتري

مشتري "فصل الخطاب" است؛ نيازها و انتظارات او حرف اول را مي‌زند. ما به رشد، تعالي، سربلندي و خشنودسازي مشتريان خود عميقاً تعهد داريم. و همواره تلاش خواهيم كرد كه حافظ اسرار آنان باشيم.
 

۲. يادگيري

مديران ما تعهد دارند كه انديشكده را به يك "سازمان يادگيرنده" تبديل كنند و كاركنان ما تشويق مي‌شوند كه بر پايه‌ي پيشرفته‌ترين فنون يادگيري، همه استعدادهاي خود را به‌گونه‌اي متوازن پرورش دهند.
 

۳. تفكر ارزشي

در حالي كه بسياري از سازمان‌ها و شركت‌ها بر پايه نگرش "مشكل‌محور" اداره مي‌شوند، آصف بر مبناي نگرش "فرصت‌محور" مديريت مي‌شود. اين نگرش تنها در پرتو تفكر ارزشي به‌ظهور مي‌رسد. ما ترويج‌كننده و مدافع تفكر ارزشي در همه زمينه‌هاي كسب‌وكار هستيم.
 

۴. ديده‌باني

ما نقش "ديده‌بان" صنعت و فناوري را براي كشور و به‌ويژه براي مشتريان خود ايفا مي‌كنيم. ما همواره به‌دنبال گشايش جبهه‌هاي نظري و معرفتي جديد و بديع در صنعت و فناوري خواهيم بود و به ياري خداوند متعال، همواره حرف اول را خواهيم زد.
 

۵. دستيابي به هنجارهاي جهاني

ما از اين واقعيت آگاهيم كه اعتبار و وجاهت حرفه‌اي ما در ميهن عزيز اسلامي، نيازمند دستيابي به ترازهاي علمي و معرفتي "كلاس جهاني" است. ما خواهيم كوشيد تا به ياري خداوند متعال به يك كانون تفكرِ كلاس جهاني بدل شويم.



شايستگي‌هاي‌ محوري ما

شايستگي‌هاي محوري ما نشانگر قابليت‌هايي هستند كه ما را از ديگران متمايز مي‌سازند. ما به داشتن شايستگي‌هاي محوري زير افتخار مي‌كنيم:
 

۱. يادگيري خلاق

از نظر ما يادگيري خلاق به اين معناست كه مستمراً مي‌توانيم بينش‌ها، دانش‌ها و توانش‌هايي را پديد ‌آوريم كه پاسخگوي جديدترين نيازهاي مشتريان ما در محيط پيچيده امروز باشد. بر پايه اين قابليت مي‌توانيم با "چشم نو" به مسائل نگاه كنيم و به مشتريان خود اطمينان بدهيم كه هرگز از ما "خدمات كليشه‌اي" دريافت نخواهند كرد.
 

۲. تضمين نتيجه با رعايت معيارهاي حرفه‌اي

مشتريان ما به ياري خداوند متعال مي‌توانند مطمئن باشند كه ما حصول نتيجه را با رعايت معيارهاي حرفه‌اي و درك عيمق نيازهاي آن‌ها تضمين مي‌كنيم. در برخورد با پيچيده‌ترين پروژه‌ها اعتقاد عميق داريم كه "ما مي‌توانيم" و سپاس خداوند را كه همواره از احساس موفقيت لازم برخوردار بوده‌ايم.


اصول حرفه‌اي ما

انديشكده در تمامي فعاليت‌هاي خود بر رعايت اصول زير به‌عنوان "ارزش‌هاي عملياتي" خود تأكيد مي‌كند:
 

۱. رازداري

كليه اطلاعات خاصي كه از مشتري در ارتباط با پروژه‌ يا پروژه‌هاي وي دريافت مي‌شود و همچنين تمام ايده‌ها و اطلاعات ويژه‌اي كه با پول مشتري و به سفارش وي توليد مي‌شود، به‌عنوان اسرار مشتري محفوظ است و افشاي آن‌ها يك تخلف حرفه‌اي و سازماني محسوب مي‌شود.
 

۲. رعايت حقوق مالكيت معنوي

آصف به رعايت حقوق مالكيت معنوي صاحبان ايده‌ها و يافته‌هاي علمي متعهد است. كليه منابع و مآخذي كه مورد استفاده پژوهشگران ما قرار مي‌گيرند با ذكر مشخصات دقيق شناسنامه‌اي در اسناد و گزارش‌ها درج مي‌شوند.
 

۳. تأكيد بر ساده‌سازي امور

همه سازمان‌هايي كه طبق اصول و قواعد "مديريت بر پايه ارزش‌ها" اداره مي‌شوند، خود را به ساده‌سازي امور براي كاركنان و مشتريان متعهد مي‌دانند. آصف، يكي از اين‌گونه سازمان‌هاست و تا حد ممكن بر ساده‌سازي امور تأكيد مي‌ورزد.
 

۴. پرهيز از اسراف و تجمل‌گرايي

محيط كاري ما با حفظ زيبايي به اندازه كافي ساده است. از هر اقدامي كه علامت تجمل باشد و به اسراف منابع مالي پروژه‌ها و انديشكده منتهي شود، جداً احتراز مي‌شود.
 

۵. اشاعه دانش

اطلاعات و دانش عامي كه در آصف توليد مي‌شود يك سرمايه ملي است و بايد از راه‌هاي مناسب در سطح جامعه اشاعه يابد. ما از هر فرصت مناسبي براي اين منظور استفاده خواهيم كرد. مديران ما كمك علمي به پروژه‌هاي دانشجويي را يك وظيفه جاري مي‌دانند و كماكان در دسترس دانشجويان خواهند بود.
 

۶. آماده‌سازي حرفه‌اي اسناد و گزارش‌ها

اسناد و گزارش‌هايي كه ما توليد مي‌كنيم با مشتريان ما حرف مي‌زنند و نظر آن‌ها را عميقاً جلب مي‌كنند. ما موازين زيبايي‌شناسي و "مهندسي كاربرد" را مي‌آميزيم تا اسناد و گزارش‌هايي توليد كنيم كه كاربرپسند باشند.
 

۷. رعايت حقوق و كرامت همسايگان

همسايگان ما از دست و زبان ما در امان هستند؛ به آنان احترام مي‌گذاريم و هر جا كه بتوانيم در كمك به آنان كوتاهي نمي‌كنيم.
 

۸. تأكيد بر پاكيزگي و طهارت شرعي محيط كاري

محيط كاري ما بايد از عالي‌ترين استانداردهاي پاكيزگي بهداشتي و طهارت شرعي برخوردار باشد. ما از اين طريق به خود و ميهمانانمان احترام مي‌گذاريم و نشان مي‌دهيم كه آموزه "النظافه من الايمان" را درك مي‌كنيم.
 

 


 ۱۳۸۳© انديشكده صنعت و فناوري (آصف)
كليه حقوق براي انديشكده صنعت و فناوري محفوظ است.
طراحي سايت: آذرتاش پويا