چهارشنبه ۳۰ آبان ۱۳۹۷

آخرين به روز سازي: شنبه 26 آبان 1397

 

عبارت مورد نظر:

جستجو در:


صنايع فرهنگي: صنايع آينده‌

کارگروه نظام نوآوري صنايع فرهنگي شوراي عالي انقلاب فرهنگي

---------------------------

باشگاه آينده‌پژوهان جوان

---------------------------

پارس درگاه

---------------------------

شبكه تحليلگران تكنولوژي

---------------------------

باشگاه انديشه

---------------------------

طرح ايده‌پردازي كاربردي در فناوري نانو

---------------------------

پايگاه بين‌المللي اطلاع‌رساني كنفرانس‌هاي مديريت و فناوري اطلاعات

---------------------------

انديشگاه نانو و صنعت

---------------------------

بتسا

---------------------------

سايت جامع خلاقيت

---------------------------

سايت تدوين نقشه جامع علمي کشور در حوزه سلامت

---------------------------

بنياد توسعه فردا

---------------------------

پژوهشکده صنعت معدن و تکنولوژي

---------------------------

Shaping Tomorrow

---------------------------

نبت

---------------------------

انديشکده تدبيرآب

---------------------------

مرکز رشد واحدهاي فناور دانشگاه قم


آصف هيچ‌گونه مسووليتي در مورد محتويات سايت‌هاي بالا ندارد.

 


چشم‌انداز
چگونه رهبران آن را مي‌سازند، انتقال مي‌دهند، و برقرار مي‌دارند

Vision
How Leaders Develop It, Share It, and Sustain It



نويسنده : دكتر نادر شريعتمداري، مهندس عقيل ملكي‌فر با همکاري مرضيه كيقبادي (ملكي‌فر)
پديد آورنده : انديشکده صنعت و فناوري (آصف)، گروه آينده‌پژوهي رواق
ناشر : انديشکده صنعت و فناوري (آصف)
نوبت چاپ : اول (پاييز 1388)، 2000 جلد
شابك : 0ـ 3806ـ04ـ964ـ 978
تعداد صفحات : 317 صفحه
بها : 80000 ريال



اين کتاب نخستين کتاب کاربردي در زمينه تدوين سند چشم‌انداز در سازمان‌ها و شرکت‌هاست که به خوانندگان فارسي‌زبان و علاقه‌مند تقديم مي‌شود. چشم‌انداز هر سازمان مهم‌ترين و ضروري‌ترين سند يا بيانيه‌اي است که آرمان‌ها و اهداف غايي سازمان و مسير حرکت آن را به سوي آينده آرماني و مطلوب بيان مي‌دارد. سند چشم‌انداز است که نشان مي‌دهد سازمان بر پايه چه اصول و باورهاي بنيادين و متمايزي بنا شده است؛ چه رسالت و مأموريت خاصي را بر عهده دارد و در يک افق زماني بيست‌ساله دستيابي به کدامين جايگاه علمي، صنعتي يا تجاري را در سطح ملي و يا جهاني نشانه رفته است. در اين کتاب علاوه بر تشريح ارزش‌ها، مأموريت و اهداف بلندمدت سازمان، فرآيند تدوين سند چشم‌انداز به طور کامل و با ذکر جزئيات آن تشريح مي‌شود. مطالعه اين کتاب براي شرکت‌ها و سازمان‌هايي که مي‌خواهند متفاوت و سرآمد باشند، نقطه آغازي مناسب خواهد بود. چنين شرکت‌هايي در مواجهه با مشکلات، تحولات و پيچ‌وخم‌هاي سخت رقابت به زودي درخواهند يافت که بدون داشتن چشم‌‌‌اندازي پويا و الهام‌بخش و در عين حال واقع‌بينانه دستيابي به جايگاه‌‌هاي رفيع برتري و ماندگاري در عرصه‌‌هاي مختلف علمي، تجاري و صنعتي، ميسر و ممکن نخواهد بود.



فهرست مطالب :

اشاره
کليدي و تقديم

چشم‌انداز خود را در اين کتاب تبليغ کنيد

پيشگفتار

 

 

بخش
اول. مؤلفه‌هاي چشم‌انداز و ارزش‌هاي رهبران

فصل 1. چشم‌انداز

فصل 2. ارزش‌ها

فصل 3. مأموريت و هدف‌ها

فصل 4. استراتژي‌ها و تاكتيك‌ها

 

 

بخش
دوم. فرايند طرح‌ريزي هم‌انديشي رهبري: چگونه؟

فصل 5. انتخاب گروه اصلي

فصل 6. آماده‌سازي گروه اصلي

فصل 7. يكمين هم‌انديشي رهبري

فصل 8. دومين هم‌انديشي رهبري

فصل 9. سومين هم‌انديشي رهبري

 

 

بخش
سوم. چشم‌انداز؛ انتقال، ارزيابي و بازنگري آن

فصل 10. ترويج چشم‌انداز كلي

فصل 11. انتقال چشم‌انداز كلي

فصل 12. تبديل چشم‌انداز به واقعيت

فصل 13. فرايند بازنگري در عمل

 

 

بخش
چهارم. مرتبط‌كردن چشم‌انداز با برنامه‌ريزي استراتژيك سنتي و انواع سازمان‌ها

فصل 14. برنامه‌ريزي استراتژيك

فصل 15. چشم‌انداز و ارزش‌ها در سازمان‌هاي غيرانتفاعي، شرکت‌هاي خانوادگي و کوچک

 

 

پيوست.
ايران خلاق: جهت‌گيري توسعه‌اي کشور در افق چشم‌انداز بيست‌ساله

 



نقل مطالب با حفظ حقوق معنوي انديشكده و با اشاره به مشخصات كامل كتاب بلامانع است. تكثير بخشهايي از اين كتاب يا تمامي آن منوط به اجازه كتبي انديشكده مي‌باشد.




 




 

   

 ۱۳۸۳© انديشكده صنعت و فناوري (آصف)
كليه حقوق براي انديشكده صنعت و فناوري محفوظ است.
طراحي سايت: آذرتاش پويا

 



شرکت ايده‌پويان شريف